Loading...

التحقق من مواقع التواصل الاجتماعي والسلوك العام

التحقق من مواقع التواصل الاجتماعي والسلوك العام

تحديد وتحليل استباقي للتهديدات المحتملة للأفراد والمنظمات.

التحقق من مواقع التواصل الاجتماعي والسلوك العام

تحديد وتحليل استباقي للتهديدات المحتملة للأفراد والمنظمات.

فحص السلوك الرقمي

قدم تحليلاً احترافياً للمحتوى المنشور في حسابات التواصل الاجتماعي للموظف/المرشح، باستخدام تقنيات متقدمة وذكاء اصطناعي. يرصد التقرير المنشورات السلبية ضمن ثمانية مؤشرات رئيسية

فحص وسائل الإعلام السلبية

نجري فحصاً دقيقاً للمحتوى الإعلامي السلبي المرتبط بالموظف/المرشح الأجنبي عبر منصات التواصل الاجتماعي. يشمل التحليل المنشورات والتفاعلات الشخصية لتقديم تقييم شامل لسمعته الرقمية، مما يساعدك في اتخاذ قرار توظيف يتوافق مع قيم وتوجهات منشأتك.

فحص وسائل التواصل الاجتماعي

سيتضمن التقرير السوابق الجنائية للتحقق من مدى الامتثال للأنظمة والقوانين ، ولا يمكن القيام بالإجراء المطلوب إلا من خلال الموظف/ المرشح الأجنبي نفسه من خلال استخراجه شهادة السوابق الجنائية من الجهات المعنية بدولته على أن يقوم بختمها في سفارة المملكة العربية السعودية لضمان صحة المعلومات المذكورة فيها.

خدمة البحث المفصل عن الملف الشخصي

نقدم تحليلاً شاملاً ودقيقاً لحسابات التواصل الاجتماعي للموظف/المرشح الأجنبي باستخدام تقنيات متطورة في تنقيب البيانات والذكاء الاصطناعي. يقوم فريقنا المتخصص بدراسة المنصات المحددة في نموذج التوظيف وتصنيف المحتوى وفق معايير مهنية لتقديم تقييم موثوق.

أهمية فحص السلوك الاجتماعي على منصات التواصل لموظفيك المستقبليين

يساعد فحص السلوك الاجتماعي على منصات التواصل الاجتماعي في تحسين الأداء العام للمنظمة والموظفين، من خلال تحديد المخاطر المحتملة وتحسين الأمن الاستباقي.

تقييم شخصية المرشح وأهميتها

يساعدك الفحص على قياس ما إذا كان سلوك المرشح عبر الإنترنت يتناسب مع قيم شركتك وتوقعاتها.

تحديد العلاقات الضارة

تحديد المعلومات عن شبكات العلاقات غير الكفيلة بحسابات المرشح أو التحذير من أي شكل من أشكال السلوك السلبي.

منع صورة الشركة

منع أي تأثير سلبي على وسائل التواصل الاجتماعي على سمعة الشركة من خلال معرفة مسبقة عن السلوك السلبي للمرشح، مما يحافظ على صورة العلامة التجارية.

تحسين بيئة العمل

ضمان أن الموظفين الجدد يتماشون مع مستوى القيم والأخلاقيات المتوقعة في مكان العمل.

توفير الموارد

فهم سلوك المرشح على وسائل التواصل الاجتماعي يساعد في توظيف الأفراد الذين قد يتسببون في صراعات في مكان العمل بسبب تفاعلاتهم غير اللائقة على الإنترنت.

مراحل العمل في OSINT

نتبع نهجًا منظمًا لتقديم نتائج تحقق دقيقة وشاملة.

1

الاستشارة الأولية

نناقش احتياجاتك المحددة ونكيف نهجنا وفقًا لمتطلباتك.

2

استقبال البيانات

استقبال البيانات الأساسية عن الموظف مثل رقم الهاتف و حسابات التواصل.

3

البحث

نستخدم استخبارات المصادر المفتوحة للبحث عبر منصات التواصل الاجتماعي.

4

التحليل

يعمل الفريق المختص على دراسة وتحليل نتائج البحث وتصنيف المعلومات للتعرف على نقاط الضعف.

5

النتائج

إعداد التقارير الدقيقة للتمكين من اتخاذ القرارات الصائبة.

تغطية الاستخبارات لدينا

مراقبة التهديدات الرقمية

عبر جميع المنصات

تغطية استخباراتية إقليمية

متخصصة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

تقييم مستمر للتهديدات

مراقبة على مدار الساعة

تراقب خدمات الاستخبارات لدينا التهديدات عبر مسارات ومناطق متعددة، مما يوفر حماية شاملة لمؤسستك.

هل أنت مستعد للبدء؟

اتصل بنا اليوم لمعرفة كيف يمكن لخدمات التحقق لدينا مساعدة مؤسستك.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة المتكررة

ابحث عن إجابات للأسئلة الشائعة حول خدمات التحقق من الخلفيات لدينا

هل ®OSINT منشأة رسمية ؟Toggle FAQ
نعم، ®️OSINT هي علامة تجارية مسجلة برقم (1444021259) بشكل رسمي في الهيئة السعودية للمُلكية الفكرية وتابعه لشركة بصمة أمان للأمن السيبراني ذات مسؤولية محدودة شخص واحد.
مامعنى OSINT؟Toggle FAQ
OSINT هي اختصار للمصطلح العلمي (Open Source Intelligence) يشير هذا الاختصار للخدمات والحلول العلمية والتقنية وخدمات البحث المتعلقة بها، كما يشار عنها أساليب استخبارات المصادر المفتوحة.
هل تتبعون جهة حكومية أو أمنية؟Toggle FAQ
لا نتبع جهة حكومية أو أمنية، نحن مرخصين من قِبَل وزارة التجارة في المملكة العربية السعودية لمزاولة نشاط الأمن السيبراني وبعض الأنشطة الأخرى.
ما الذي يميز ®OSINT عن الجهات الأخرى؟Toggle FAQ
هي خدمة نقوم من خلالها بتحليل حسابات المرشحين على الوظائف الإدارية ووظائف الأمن السيبراني والوظائف الأخرى على سبيل المثال لا الحصر المهن الطبية والصحية و قطاع الخدمات المالية والبنوك والقطاعات القانونية والمجالات الرياضية، وذلك من خلال تحليل منصات التواصل الاجتماعي ويتم فرزها في عدة نتائج تقتصر على النتائج السلبية ويتم ذلك من خلال استفادتنا من أساليب استخبارات المصادر المفتوحة مما يساعد قسم الموارد البشرية في اتخاذ قرار التوظيف بعد الاطلاع على نتائج الفحص.
ما الذي تقدمه ®OSINT؟Toggle FAQ
تقدم حلول مبتكرة باستخدام خدمات وتقنيات حديثة على سبيل المثال الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة وتحليل وتنقيب البيانات والاستفادة من أساليب استخبارات المصادر المفتوحة من خلال جمع وتحليل المعلومات من مصادر عامة و متاحة للجميع لتقديم حل لمشكلة فحص التوظيف.